زير نظر موسسه قلم صنع     مدير تام
    جمعه، 12 آذر، 1395 (ورود or عضویت)
صفحه اصلی     مشاوره     مقالات     صفحه شخصي     
اعضای محترم شوراهای شهر

 اعضای محترم شوراهای شهر 

با سلام و احترام 

بزودی مجله الکترونیک با روش جدید و با گوتاه گویی که با فرصت اعضای شوراهای شهر مناسب باشد در محتوایی که در تصمیم سازی و تصمیم گیری چون مشاوره همسو تقدیم شما عزیزان خواهد شد.

این مجله که با تلاش همکاران متخصص و با تجربه در حوزه های ماموریتی و وظایفی شوراها اعم شگفتی های عبور از مشکلات و آگاهی از گلایه واقعی مردم از شهرداریها و آشنایی باطرحهای دیگران و همچنین خلاصه اخبار مربوطه تدوین و برای شما عزیزان ارسال می نماید.

 

كاربري
نام كاربري:
كلمه عبور:
گروه قلم صنع

موسسه قلم صنع
سامانه ازدواج الکتروسنتي

کبريا

اتاق فکر شهرداری بابل

مشاوره
علم مدیریت و مدیر دانا
شورای شهر
تبادل تجربه
مديريت و مقررات
مشاوره
بخش خاص
اهداف گروه
  1. تولید دانش بومی در حوزه مدیریت 
  2. ارائه خدمات پژوهشی به سازمانها، نهاد های عمومی و دستگاههای دولتی
  3. ارتقای دانش مدیریتی سازمانها و توانمند سازی مدیران
  4. تربیت مربی آموزش خانواده بمنظور بهبود و اصلاح روابط درون خانواده عناصر سازمانی
  5. ارائه خدمات آموزشی غیر مدرسه ای به زوجهای جوان سازمانها و نهادها


مدیریت گسترده ترین علم!

 مدیریت بواسطه حضور در همه فعالیت ها می توان از آن بعنوان گسترده ترین علم یاد نمود!

هر بحث و موضوعی تا رسیدن به نتیجه صحیح به ناچار باید آن را صحیح هدایت کرد، هدایت صحیح برای رسیدن به هدف یعنی مدیریت آن موضوع!

لذا موضوعی نمی توان یافت که چرخه فعالیتی داشته باشد که نیاز به مدیریت نداشته باشد!

نتیجه صحیح پیشنیازش هدایت صحیح است و هدایت صحیح پیشنیازش مهارت و کارایی می باشد و مهارت و کارایی نیز پیشنیازش توانایی است.

ترکیب مناسب هدف ، هدایت ، مهارت و کارایی و توانایی با امکان هماهنگی، زیرساخت مدیر موفق می باشد.

نحوه ترکیب مجموعه موارد فوق در شرایط متفاوت هنر مدیر است که باید از آن بعنوان روش موضوعی مدیر یاد نمود.

مشکلات سازمانها در نا آگاهی مدیران و ناتوانی در عملکرد آنها است که نمی دانند که نمی دانند!

بلکه به غلط فکر می کنند داناترینند!

بی مهارتی مدیر+ ناکارآمدی مدیر=آشفتگی و خسارت

ارادتمن مدیران موفق : قاسمی کبریا



اطاق فکر

 

اطاق فکر :
فرایندی است با ترکیبی از افراد با تجربه های متنوع که بدون محدودیت موضوع ،تحول و تعالی شهر را با نگاه چند بعدی به فکر و تصمیم سازی می گذارند و با در نظر داشتن چالشها ، و مقاومت ها ، راهکار را به شهردار پیشنهاد می دهند!

جمعه، 2 مهر، 1395 - ادامه متن ... | نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

آشنایی با مدیر تام

 کار بران گرامی سلام

سایت مدیر تام در نظر دارد با استفاده از ظرفیت تجربه مدیریتی موجود که معتقد است در اداره و هدایت جامعه ، سرمایه ارزشمندتر از تجربه موفق مدیران وجود ندارد آن را از طریق فضای مجازی این سایت در چرخه مدیریت بومی در عرصه تجربه قرار دهد! 

توفیق در این حرکت مقدس با مشارکت اهل بذل تجربه ممکن خواهد شد!

مدیران علاقمند خصوصا مدیران بازنشسته که برای اعتلای کشور اسلامی ایران همچنان خود را در عرصه فعال می بینند با مشارکت در این موضوع مهم اثر بخش در بخش مشاوره ضمن ایجاد تاپیکی ،موضوع تجربه و موارد و مصادیق آن را بیان می کنند تا برای مدیران در حال تجربه مورد استفاده قرار گیرد!

ومدیران اجرایی نیز با ایجاد تاپیک موضوعی زمینه تبادل تجربه را فراهم می آورند!

با ایجاد تاپیکها فرصت تبادل تجربه پدیدار می شود که آثارش در بهبود روشهای مدیریت ظاهر می گردد!

در این راستا سرکار خانم معصومی مدرس دانشگاه ، راهنمای دوستان در این درگاه مهم می باشد.

امید واریم در اولین فرصت اطلاع رسانی گسترده داشته باشیم تا جامعه هدف فراگیر تر شود انشاالله

ارادتمند همه قاسمی کبریا

 


پنجشنبه، 2 خرداد، 1392 - نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

تور مجازی مدیران

 

 موفقیت خود را با استفاده از تجربه دیگران تقویت کنید!
علم مدیرت تجربه مدیریت مدیران برتر با نک مقالات
تالار گفتگوی مدیران هدف های مدیریت مقررات و مدیریت سیستم توزیع
مدیریت تولید مدیریت کنترل مدیریت انتقال مدیریت روابط انسانی
بحرانهای مدیریت مدیریت اجتماعی مدیریت فرهنگی مدیریت مشتری
مدیریت برنامه ریزی مدیریت رفاه مدیریت تشویق و تنبیه مدیریت اسلامی
فرهنگ مدیریت پیشینه مدیریت مدیران موفق هیئت مدیره

در تور مجازی مدیران شرکت کنید!
در این تور شما با روشها و ابتکار مدیران دیگر سازمانها آشنا می شوید!
 
1.آشنایی با روش مدیران (چگونگی کار) ؟
2.مدیران چگونه هدایت می کنند؟
3.مدیران چگونه کنترل می کنند؟
4.مدیریت روابط انسانی
5.مدیریت تولید،توزیع و منابع
6.شاخصها در سازمان
7.مدیر و نگاه وِیژه
               

 


پنجشنبه، 18 آبان، 1391 - نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

سرمایه انسانی مهمترین دغدغه مدیر!

انسان بزرگترین سرمایه در کار و زندگی است! این انسان است که کار را تعریف می کند و برای آن ارزش ، طبقه سطح تعیین می کند این مهم را از نظر دور نداشت که با وجود انسان سرمایه معنی پیدا می کند!

اختلال در ارزش سرمایه و کار را باید در نحوه روروابط انسانی جستجو نمود!
مدیریت روابط انسانی موضعی مختلی است که پیامد های آن هدر رفت سرمایه و انرژی می باشد!
مدیریت روابط انسانی که از ناحیه علوم انسانی تجربی تحت عنوان مکتب روابط انسانی یا مدیریت نئوکلاسیک، تجربه شده است با همه هزینه های سنگینش انتظارات مدیریت را پاسخ کافی نداده است!
در فرهنگ اسلامی بخاطر نا آگاهی جامعه علمی مدیریت از منابع اصولی کاربردی روابط انسانی اسلامی ، هیچگاه تفکر روابط انسانی اسلامی حتی به آزمون گذاشته نشده است!
یاد آور می شود که انسان سرمایه ایست که هم سرمایه را تعریف کرده و هم میزان آن را تعیین می کند کم رنگ دانستن نقش انسان در سرمایه یعنی نا آگاهی و نشناختن سرمایه!
توسعه ، پیشرفت ، تولید، بهره وری ، رضایت شغلی و... در هر سازمانی متاثر است از مهارت و کارایی از یکسو و تعهد و نحوه روابط عناصر انسانی درسازمان می باشد . مهارت و کارایی دو عنصری است که به دانایی و میزان و تسلط افراد مربوط می شود. در موضوع مهارت و کارایی می توان کمیت کاری تعیین نمود و در تعهد و نحوه روابط انسانی انگیزه و رضایت شغلی افراد را می توان بررسی نمود.
لذا ضرورت دارد همیشه سرمایه انسانی را در دوحوزه مهارت و تعهد مورد مطالعه قرار داد.
برای ارتقاء مهارت آموزشهای نظری – عملی و کارورزی ها و همچنین سیستم تبادل تجربه بمنظور هم افزایی باید مورد توجه مستمر باشد و برای تقویت روحیه تعهد که موضوع مورد مناقشه اینجانب در دو حوزه دیدگاه علوم انسانی تجربی و انحراف آن با دیدگاه علوم انسانی اسلامی می باشد می توان با آموزه های چند بعدی همزمانی (نحوه روابط در خانه – سازمان – و محیط )مبتنی بر نحوه روابط در اسلام و با روش های کاربردی بسط و گسترش داد!



جمعه، 5 اسفند، 1390 - نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

نقش مهم هیئت مدیره

یا مدبر

امروزه مدیریت را نمی توان در حد فرمانده و یا هماهنگ کننده کوچک دید!
مدیر موفق هدایت کننده ایست که بردلها نفوذ می کند. دلها یعنی کانون احساس که دایره انگیزه را تعیین می کند و انگیزه نیز موتور کارایی افراد می باشد و کارایی شاخص اصلی تولید و بهره وری می باشد!
پس موفقیت سازمانی در نحوه مدیریت متمرکز بوده و مغز متفکر مدیریت هیئت مدیره می باشد!
هیئت مدیره در خلاقیت و ابتکار مدیر مهمترین نقش را دارد!
هیئت مدیره فقط مرکز تصویب منویات شخص و یا اشخاص نیست بلکه هیئت مدیره صحنه ساز پرده رهبری و مدیریت می باشد!

هیئت مدیره بیشتر باید فکر کنند و نتیجه تفکرراعملیاتی نموده و برای اجرا به مدیر جهت اجرا ابلاغ می نمایند! و با حمایت از مدیر شکوفایی سازمان را به انتظار نشینند!
در جهت تقویت توانایی مدیر و هیئت مدیره ،
موسسه قلم صنع  با ابتکار نو زمینه تبادل تجربه مدیران را در  فضای مجازی با نام  سایت مدیر تام فراهم آورده است! 

 تجربه سرمایه ای است که از همه علوم نظری بمراتب کاراتر و موثر تر می باشد! 

علوم نظری موجود ریشه در تجربیات بومی ندارد لکن تجارب داخلی صد درصد بومی که درصورت تعامل کار بردی می باشد! لذا بهره گیری از این تجارب ارزش صد چندان دارد!
هیئت مدیره دستگاهها اعم از عمومی و خصوصی با عضو شدن در این سایت فرصت تبادل تجربه را ایجاد کرده و با هم افزایی بهترین مشاور برای یکدیگر خواهند بود!
امید واریم با مشارکت وسیع در این سامانه شرایط پیشگیری تجربه های شکست خورده را ایجاد نموده و برای بهبود روشها زمینه همیاری فی مابینی را فراهم آورده باشیم!
در اولین فرصت راهنمای تبادل تجربه را ارائه می نماییم!


سه شنبه، 24 اسفند، 1389 - نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

فرصت تبادل تجربه

فرصت تبادل تجربه


دوشنبه، 16 اسفند، 1389 - نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

یک هفته با قرآن

سلام به همه دوستان!
یکی از دوستان به همکارانش پیشنهاد داده بود یک هفته ، تمام رفتار ریز و جزیی خود را یادداشت کنید و یک هفته دیگر بعد از نماز صبح روزی 50 آیه از آیات قرآن را بخوانید و رفتار خود را چون هفته گذشته زیر نظر بگیرید!
این دو را باهم مقایسه کرده و تفاوت ها را بنویسید!
من هم از دوستان علاقمند تقاضا می کنم این اقدام را انجام داده و نتیجه را در تاپیک زير بنویسند!
نکات مهم تحقیق:
رضایت از غذا - تاثیر غذا - رضایت از معاشرت - تاثیر معاشرت - رضایت از خواب - رضایت از کار - وضعیت بیماری و سلامت - شادابی - غم - در آمد - موفقیت - شکست و....
در ضمن اگر سن و تحصیلات و جنس ، تجرد و تاهل را هم ذکر کنید عالي است.
افراد علاقمند ثبت نام کنید!

یک هفته با قرآن


یکشنبه، 15 اسفند، 1389 - نظر شما چیست؟ 0 نظر| چاپ این مطلب

مدیر تام فرصت کم نظیر

 مدیر تام فرصت کم نظیر برای اعضای محترم شورای شهر در موارد زیر:

1- آشنایی با تجربه های مشابه

2- امکان برخورداری از محتوای مناسب در تصمیم سازی

3- هم افزایی از طریق تبادل تجربه 

4- دسترسی به دانش علمی مرتبط

5- آشنایی با ابتکارات و طرحهای سایر شورا ها

6- اطلاع از گلایه های مردم

7- آمادگی بیشتر برای تصویب طرحها

 

INP-Nuke © 2005-2010 Nukelearn

آخرين تيترهاي خبري آخرين تيترهاي انجمن ها نقشه سايت